Một trong những lí do để nhân sự ở lại gắn bó và cống hiến cho doanh nghiệp đó chính là quyền lợi và sự công bằng tại nơi làm việc, đây cũng là động lực kích thích người lao động làm việc hăng hái, sáng tạo, góp phần tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nói riêng và phát triển kinh tế xã hội nói chung. Cũng chính vì vậy những yếu tố liên quan trực tiếp tới quyền lợi của người lao động như: Hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế… nếu như không được giải quyết một cách thỏa đáng, người lao động bị mất quyền lợi, dẫn đến chán nản, bỏ việc, điều này ảnh hưởng trực tiếp tới nguồn lực của doanh nghiệp.
Vấn đề đặt ra lúc này là cần phải xây dựng hệ thống các quy chế liên quan tới quyền lợi của người lao động hướng tới sự công bằng nội bộ qua đó đảm bảo khả năng thu hút, giữ chân và tạo động lực cho họ.
Nhận thức được những khó khăn đó của doanh nghiệp, nhằm nâng cao năng lực về quản lý lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, Học viện PEMS thiết kế chương trình đào tạo “Hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế” với nội dung đào tạo bám sát thực tế giúp học viên dễ dàng trong xử lý công việc tại doanh nghiệp của mình ngay sau khi hoàn thành khóa học.
